专题研究N2503：Dao研究之一

专题研究N2503：DAO研究之一

按：关于区块链的研究，国内获取资讯是关注的百十个区块链相关的微信公众号，包括巴比特等区块链媒体、一些区块链项目公众号、一些区块链自媒体人公众号、一些区块链VC机构公众号、一些翻译国外资讯的的公众号机构等等，每天早上我浏览这些相关内容，如果觉得有些价值和值得深入看的，就把网址保存在我的一个档案库中，因为每天重点是每日国外区块链资讯回顾那上百个名人和项目研究和一些当月融资的区块链项目研究，故些国内微信公众号有价值的文章大都没有深入去读；最近，我想在这一万多条文章中，先选择DAO、WEB3.0和元宇宙三个专题进行研究；这一方面是关于资料研究的有始有终，另一方面国内文章无论是不是翻译自国外媒体的，都是中文和国人思维，相对每天从国外媒体研究，未尝不是另一种角度和演绎；（另，据本篇研究结果来看，我很高兴，这些国外以文章、论文形式体现的资料，内容质量相对高于目前每日国外区块链资讯中通过TWITTER研究的信息：后者明显更分散、零散、不成体系、口语化社交化，但前者在时效性、新颖性、更新速度上胜一筹）；这个专题研究每篇定在20000字上下；特此志之。

https://mp.weixin.qq.com/s/rDju5E4SBo2Ot3oEL4l2jQ，不可忽视的财富：DAO 贡献者的心理健康，
翻译公会， Cecilia， The SeeDAO ，2022-08-17 22:08，

今天，DAO 组织中的心理健康问题正在备受侵扰，DAO 和贡献者的生活方式所面临的诸多挑战折损了工作的美好未来。
于是我们发起了 Twoplus：DAO 贡献者的心理健康俱乐部。我们的使命是，通过将心理健康置于协作的首位，为数字社区的繁荣发展赋能，并进而创造积极影响。

对于在 Web3 中工作的人来说，对我们大脑（以及整体健康和安乐）的损害是隐藏的，只会以慢性压力和倦怠的方式显现，那就为时已晚了。
随着时间推移，精神损耗的打击会越来越大。
短期：协作时缺乏活力，日常工作中产生不适感，
中期: 疲惫，矛盾和冲突影响生产力和创造性，
长期: 声誉受损，失去吸引人才的能力及竞争优势，

我们认为主要有两种将心理健康理念和实践注入 DAO 的途径：
贡献者的体验──组织层面，
贡献者的训练──个人层面
，
首先， 将心理健康作为核心原则的组织，将能通过以人为本的组织设计来减轻心理损耗。对贡献者而言 DAO 相当于产品 ，UX 规则可以在许多方面加以运用。
其次，在今天看来，将心理健康训练作为下一步的贡献者培训内容是最高效的方式。

不管是冥想，呼吸练习，NSDR（无睡眠深入休息法），进入心流状态或者写日记，采用一种练习都有很多好处，例如，梳理好一整天的事务，长期拓展心智能力，为当下提供额外的心智资源。

DAOrayaki ｜使DAO 保持粘性的四个因素，
原创 DAOrayaki DoraFactory 2022-08-18 21:13 发表于马来西亚，https://mp.weixin.qq.com/s/VmN8PaeMa-VczqIUbd1llQ

DAO 是一个全新的、令人惊叹的工作环境，它们通常允许你“自由走进”、环顾四周，并决定是否要留下来做出贡献。与其让雇主决定你是他们的首选候选人，不如让你决定你是否喜欢那个工作社区。这是一些角色转换！

确保人们感到受欢迎的 DAO 比那些新人遇到他们不知道如何闯入的小圈子的 DAO 更具粘性。
自助学习材料或人工制品的存在可以显着提高新贡献者的学习曲线。自学路径将 DAO 管家和协调员从高频接触工作中解放出来，无论是在会议还是聊天频道中。
许多 DAO 使用一个名为 Discord 的平台进行一般性讨论，并将社区指向各种单独的 Web3 资源，包括社区治理。
赏金平台在 DAO 领域开始变得更加明显。选择接受和测试这些的 DAO 是一个不错的选择，因为它能够将贡献者与定义的任务和可索取的奖励联系起来。DAO 通常还提供会员福利，这可能有助于让贡献者想要留下来。

Discourse、Commonwealth 或 Snapshot 用于就战略问题进行更正式的辩论或对提案进行投票。这些阶段通常只有在社区聊天中建立明确的支持后才会出现。在提案中添加价值指标是 DAO 认真对待为其贡献者定义成功的另一个迹象。

到目前为止，测试 DAO 吸引力的最佳方法是亲身体验。提出问题、提出建议、加入语音通话并鼓励其他贡献者。

DAO 的代表机制：误读和误用，
翻译公会 WeiDuan The SeeDAO 2022-08-16 21:28 发表于福建，https://mp.weixin.qq.com/s/fbcorMY7y-BNqv8EgMw2zA

本文是 Orca 协议对一种正在兴起的 DAO 治理模式元治理委员会的解析。通过与个人代表模式的对比，从提高参与效率、对齐激励和降低法律风险等多个方面，来说明元治理委员会不失为一个有希望的尝试方向。

最近几个月，元治理已成为 DAO 生态里一个越来越火的话题。它通常被定义为持有一个 DAO 的代币来影响另一个 DAO 的决策。元治理的好处显而易见 — DAO2DAO 关系是非零和、激励机制的统一，可以放大个体的声音。

代币持有人缺乏背景信息，在进行 DAO 内大多数治理决策的投票时，无法获取所需的相关信息。导致的结果是什么？投票率低，进而 DAO 的发展和成熟度见缓。大多数个人代表模式的一些缺点包括：
职责不清；代币持有人和代表之间的激励不统一，所导致的无效治理参与：个人代表的声誉往往建立在一系列不同的能力之上，缺乏有效的经济激励措施；无法扩展：单点失效，在分析复杂决策方面的效率较低；法律责任模糊，MakerDAO 治理核心小组就有代表候选人拒绝接受委任职位的轶事，因为他们认为所谓“合格代表”的薪酬不足以克服潜在的法律风险和监管的不确定性。

鉴于以上个人代表模式的缺点，我们开始看到事情出现一些变化，从容易“协议政客”化的单个代表，到能代表一组价值观、世界观的投票联盟。一个例子是SHE256 — 一个旨在增加多样性并打破区块链世界准入门槛的组织。在 2021 年 11 月，Ta 们宣布了治理倡议，从一开始就把投票权委任给了三家，Compound、Uniswap 和 ENS：

有许多理由表明，专门和结构化的元治理委员会更适合作为代表参与 DAO 内的工作：
统一激励，作为代表的元治理委员会，其唯一目的是有效地管理治理，以实现 DAO 的使命，同时也体现了 ta 背后选区的需求和价值观。
可扩展性，有了结构化的元治理单元 Pod，也就意味着创建了一个灵活的容器，该容器支持专门用于对元治理参与代表的入职和离职决议。门的元治理委员会能够更好地支持 DAO 要求代表做出的复杂和细致入微的决策。
差距和可能(行)性，建立积极品牌声誉，向更广阔的市场灌输信心，定位长期主义，这些是元治理委员会改善利益攸关人体验的主要方式。

Orca 协议的 Pod 成员资格，表示为自定义图像（您任选）的 NFT。随着元治理委员会继续辛勤地执行 DAO 的治理工作，这种视觉品牌身份对于构建选民的忠诚度、信誉和信任至关重要。
Orca 协议专注构建工具链，赋能 DAO 精简协作释放潜力。Pod 倡议是 DAO 基础架构的关键部分，旨在把为个人放在第一位。这种灵活性允许所有参与者创建灵活可组合的组织结构，同时引入责任制、统一激励和制衡机制。

DAO社区及其健康评价：RnDAO研究报告，
DAOSquare 2022-08-16 12:16 发表于山东，https://mp.weixin.qq.com/s/MtikaQIYSFLdq7XhCtxVQg

从生物学到市场营销、社会心理学、网络科学等多个学科和角度都对社区进行了探讨。
以下是一些描述社区的例子。
一个社区有共同的价值观、规范、规则和条例（Chung, Kim, and Shin, 2020）。
一群通过关系连接起来的人，他们有共同的身份，和一套价值观 (Ospina, 2017)。
由以下因素组成：成员资格、影响、强化和共同的情感联系。(Martiskainen，2016）。
一个自我组织的群体，他们承诺彼此相伴；他们的参与不仅是为了自己的需要，也是为了服务他人的需要(Wheatley & Frieze, 2006)。
作为Gemeinschaft的社区（Ferdinand Tönner 1957 [1887]），个体和非正式的联系很普遍，互动受到社会价值观的影响。
由共同的专业知识和对共同事业的热情而非正式地结合在一起的群体 (E. C. Wenger & Snyder, 2000)。
一个关系网络中的紧密集群(Hu et al 2008)。

只要成员认为与满足他们需求的其他选择相比，他们对社区的参与是有益的，社区就会继续存在。
社区不仅是达到目的的手段，而且本身也是目的。
无论个体相信什么，做什么，都会形成一个新兴的社区。从那里，这个新兴的社区塑造并指导个体成员的行动和思想。

根据社区嵌套系统模型（Holling 2004），社区存在于一个嵌套系统的层次中：个人在关系中，在子群体中，在社区中，在社会中，在生物圈中，等等。

社区是一个开放的系统，成员、想法和资源可以进入或离开社区。一个社区存在于这些流动的平衡中，

社区有很多消极因素，并对生态系统产生有害的后果，包括：
对外人的消极态度；损害成员的福祉；僵化；群体思维；不稳定的增长速度

DAO的以下定义：表现出组织性的集体，通过交流活动和过程来表达和发展，并由特有的道德观来塑造：
去中心化的权力：没有单一的权力来源。
自主性：自我主宰，不受外部强制力的约束。
一个共同的目标、愿景或一套（正在）努力实现的价值观。
一个由去中心化投票机制控制的共享金库。

成员发起的社区是由社区成员创建和管理的，而组织赞助的社区则是由赞助商（商业或非商业组织，如政府、非营利组织、教育机构）发起的。组织赞助的社区有关键的利益相关者和/或受益者（例如，客户、雇员、学生），他们对赞助组织的使命和目标很重要，因此将塑造社区。

目前，社区领导的治理机制最常依赖数字代币的使用，尽管代币系统的设计各不相同，但有几个共同的模式：用户经常收到代币（通过空投和其他机制），劳动贡献者也经常以DAO的代币得到补偿（部分或全部），投资者收到代币，而不是股票证书。代币可以被指定为 "通行证"（需要进入社区或使用产品、服务或平台）或 "治理"（使代币持有人能够治理DAO）。由于它们可以被转让，人们可以把它们当作资产或利用它们作为投资工具。
所有利益相关者，无论他们是投资者、工人还是用户，都可能经常选择参与社区。

同地社区和虚拟社区之间的一个关键区别因素是社区成员之间的互动方式。线下社区得益于丰富的线下互动（如非语言交流、触摸、嗅觉）、视觉成员信号（如衣服、饰品、壁画）和物理上的接近。为了增加互动的丰富性和质感，虚拟社区必须开发新的方法来替代干巴巴的文字交流媒介。目前，这是通过表情符号、备忘录、GIF、视频和越来越多的3D头像来实现的）。这种虚拟社区和同地社区之间的区别很重要，因为互动机制对于社区成员建立和加强彼此之间的关系至关重要。
迄今为止，大多数DAO社区主要在网上运作。因此，我们在构建框架时将主要参考虚拟社区的文献。

DAO通常包括一个高度一致和结合的核心群体（他们维护和发展平台，以及组织塑造等），其次是临时的贡献者和外围，更像一个游戏者或学习社区（成员的社会结合度低，共同意向性低，主要为个人娱乐或学习进行互动）。
我们的结论是：DAO社区在不同DAO和每个DAO内的亚人群之间的共享意向性和社会纽带的强度都有所不同。

DAO社区的五个特征：
与一个组织（DAO）共生存在。
包括多个利益相关者类别，并倾向于将它们融为一体。
主要聚集在网上（虚拟社区）。
各DAO之间和各DAO社区内部的共同意向和社会纽带的强度各不相同。
遵循DAO的道德规范（去中心化；自治；共同的目标、愿景或价值观；以及由社区管理的共同金库）。

社区是由多个嵌套系统组成的，***它们相互作用，相互依赖，即：
个体成员，
成员之间的关系（互惠或不互惠），形成社区特定的参与结构，
子团体（正式建立的）和小团体（非正式产生的）。
整个社区，
社区所处的整体生态系统
；
由于这些嵌套系统是相互依存的，我们认为：一个社区只有在其子系统和上层系统都健康的情况下才会健康。 因此，一个能够支持和促进这些嵌套系统健康的社区被认为是（再生性的）更健康的。

在DAO中，已经确定了一些能直接实现转变力的基本要素。
在个体层面，社区成员可以愤怒地退出，离开社区并带走他们的集体资产份额。
在子集团或小集团层面，社区成员的一个子集可以分叉，将DAO的智能合约复制到一个新的组织。

在下列条件下，一个DAO社区被认为是健康的（积极健康）。
为其嵌套系统和自身做出贡献（或至少不破坏稳定）。
满足成员的需求和愿望（包括与他们的价值观保持一致，如DAO的道德观）。
促进健康的关系，以及发挥作用的分组和小团体。
推进其集体目标（社区能力，为DAO整体创造价值）。
为建立一个更健康的生态系统做出贡献。
有弹性，适应性强，并有能力转型以更好地实现上述目标。

我们认为一个社区的健康状况可以通过三个角度来评估，即在一个特定的时间点上的快照：
成员的参与程度。
成员互动的结构（子系统的结构）。
成员的社区意识。

我们将 "社区意识 "概念化为由以下部分组成：
成员资格：对社区的归属感和认同感，一个共同的符号系统。
共同的规范：成员对什么行为是可接受的有（某种）共同理解。这里的行为指的是基于文本和视频媒介的交流方式。基于文本的交流包括文字、图片（如gif）和表情符号。
社区特有的身份：成员发展出一种社区特有的身份，通过这种身份，认为自己对社区负责。这种社区特有的身份可能与成员在不同社区发展的身份不同。为了不破坏他们与社区的联系，成员意识到不要发展出一个太独特的身份，并在一定程度上与其他社区成员相似。

DAO 的定义和设计模式──本体论视角初探，
翻译公会 yoki The SeeDAO 2022-08-15 20:25 发表于美国，https://mp.weixin.qq.com/s/XtlA-UFBfMHmzNa6tNJaCA

本文将借鉴来自不同学科的 DAO 概念，来阐释清楚「DAO 是什么」，努力消除 DAO 作为无定形实体所带有的歧义。接着，将根据不同的本体理论（包括法律、经济学、控制论）探讨 DAO 的设计模式。

DAO 是 Decentralized Autonomous Organization (去中心化自治组织）的缩写。虽然刚刚起步，但 DAO 拥有丰富的历史，并在持续发展。DAO 组织如何定义和设计，与某个具体的 DAO 在主观概念上的定义有着前后依赖关系，也体现着某个 DAO 所希望达成的目标。

在区块链背景下，公开的、去中心化的区块链提供了一套底层基础设施，通过降低交易成本（即，参与市场活动的费用）来促进协调。因此，DAO 提供了一种制度性的基础设施，将「由软件约束的治理模式」付诸实施。

Decentralized Autonomous Corporation (DAC）这一先锋概念最初出现于 2013 年区块链社区的一篇贴文中，发帖人 Dan Larimer 是 Bitshares, Steem, 和 EOS 区块链的联合创始人。文章将比特币描述为一类「去中心化公司(DAC）」，其目标是通过在自由市场上提供服务为股东盈利。五天后，以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 在比特币杂志上撰文，探讨如何启动 DAC 。随后它又出现在了以太坊白皮书和「DAO, DAC, DA 等」相关术语的指南中。

作为计算型组织，DAO 是由人类和技术组成的。
控制论方法激发了 DAO，使其具备了体现人机结合仿生组织的可能性，这是对自然界共生模型（如进化、依赖共生和增强）的效仿。这种本体论可能更接近 DAO 作为「再生经济学」的想法。

要使 DAO 成为法律认可的实体，由 COALA 研究员编写的「DAO 示范法」指南提出了 11 项技术和治理纲要，包括：
1. 部署在区块链上，
2. 提供唯一的的公钥地址，供他人审查其运营，
3. 开源软件代码，
4. 对代码进行审计，
5. 至少有一个界面，可供非专业人士阅读该 DAO 智能合约和代币的关键信息，
6. 具备非专业人士也能理解的章程，
7. 具备技术上去中心化的治理（即，不受单方控制）
8. 在任何时候都至少有一名成员，
9. 具备联系该 DAO 的具体方式，
10. 具备对参与者有约束力的内部争议解决机制，
11. 具备外部争议解决机制，以解决与第三方（如服务提供商）之间的争议。
这些因素和考虑构成了概念化 DAO 的法律基础。

根据制度经济学，DAO 是数字化组织。

DAO 是基础设施，由人机元素、技术与治理流程、仪式、标准等构成。在人类与技术邂逅的关系型节点上，文化动态开始萌生。它包括社会影响、实践、意识形态和政治，影响着 DAO 的形成、存续、崩溃和再生，贯穿着 DAO 的身份和生命周期。

DAO 实现了多种多样的组织功能，比如投资工具（如 The LAO)，开发去中心化软件（如1Hive），或者创建社交俱乐部（如 Friends With Benefits）。

我的研究表明各类 DAO 都具有一些共同组件或设计模式，其中一些是：
1. 存在一个清晰的目标或共同的理由，往往体现在宣言、「宪法」或产品/服务条款中。2. 形成：根据「DAO 优先」的方式，或社区「退出到 DAO」来确定代币分配和资本支出。它可以是自动的或动态的，例如 1Hive。
3. 参与：劳动力、工作问责和薪酬（有偿、社交或其他）。4. 争议解决/仲裁机制。比如 1Hive Celeste, Kleros, 或民族国家法律，比如怀俄明州有限责任公司（LLC）DAO 法律框架。
5. 沟通/协调流程，比如聊天应用和治理提案制定流程，诸如众多 DAO 采用的聊天室 Discord 和投票工具 Snapchat。

初创公司：你应该成为一个去中心化的自治组织吗？
DAOSquare 2022-08-15 19:00 发表于山东，https://mp.weixin.qq.com/s/awl_c3axqgw5d26wqH8S5w

DAO 是一种运行组织的新方式，它不再由中央领导层驱动，而是更注重用户至上、社区拥有的心态。

你项目的成功是否取决于你社区的力量？为了可行，它是否需要由其社区控制？是否应该保护它免受某些外部实体的不必要控制？
广泛分配对你正在构建的东西的所有权对你来说很重要吗？你是否有兴趣让你的项目包含 NFT 或DeFi等 web3 技术？
如果这些问题的答案是肯定的，那么 DAO 可能适合你。

一些已被证明非常适合构建为 DAO 的组织类型是咨询公司、代理机构和律师事务所，这些已经共享所有权——它们可以成为服务 DAO，这些是 DAO，其成员聚集在一起，作为一个集体为客户提供服务。成为 DAO 可以为这些组织赋予更多的个人权力，从而带来更好的客户成果。

成为一个DAO有助于你的创业公司更有弹性。DAO中自下而上的结构减少了故障点和对个人的依赖，重大的内部变化不会影响贡献者，DAO的适应性也更强，它们使贡献者能够通过并行的多条路径更快地探索想法的迷宫，面对不确定性，他们可以更可靠地得出结论或产生结果，成为一个DAO有助于你的初创企业专注，由于DAO生态系统的开源和模块化性质，你可以将必要但不太重要的任务委托给服务DAO或不断完善的DAO工具集。

Moloch DAO 框架可以在你最早的阶段模仿多重签名，但随后可以优雅地与你一起扩展，其他框架包括 Colony、Aragon和 1Hive Gardens。

DAOSquare 起源于西方著名以太坊社区 MetaCartel，DAOSquare 的使命是构建属于 Web3 时代的孵化器，从而更好地帮助这个时代的创新者从 0 到 1 并走向成功，正如互联网时代的 Y·Combinator 一样。

a16z：如何挑选一个 DAO 法人实体，
翻译公会 cecilia The SeeDAO 2022-08-12 23:26 发表于重庆，https://mp.weixin.qq.com/s/tTWWKMO0qS1SbCEtkgK08Q

DAO 通过实现去中心化来提升 web3 的优势。这一组织形式让开发者能够把已开发的网络及协议的控制权交给用户，往往通过分发治理代币的方法。这一流程有效地将网络及协议转化为公共设施，而用户可以在公共设施基础上进行建设

除了网络及协议种类之外，DAO 还有如下几种类别：
为投资而建立的 DAOs，个人、朋友和同事组成俱乐部，投资 web3 初创企业，
收藏家 DAOs，专为收藏 NFTs 建立
，
社交 DAOs，召集 web3 社区
，
集体/合作社型 DAOs，其中艺术家和工程师群体向其他 DAOs 提供服务
，
慈善型 DAO 促进善举和公共物品发展，

在DAOs 短暂的发展历史进程中，有两种实体形式最常使用，且这两种形式都没有风险。第一种是无实体形式，这在某些方面代表了去中心化的理想形式，但是它限制了运营的功能，因为缺少法律存在，不能纳税，并有可能使参与者面临无限责任（或至少是妨碍诉讼中确定责任）。第二种，海外基金会，这种形式可以通过将总部设立在美国之外实现税收优势，但是在实践中，他们可能很容易收到政府的审查，因此严重地削弱他们的价值主张。

我们提议在恰当的时候使用本土法人实体架构，特别是 UNA（非法人非营利协会）。UNA 是一个令人信服的选择，它为非法人组织形式提供了法律存在，这与大多数 DAO 遇到的情况类似。有一些 DAOs 最好设立成 LLCs（有限责任公司）、LCAs（有限合作协会）或其他结构形式。匹配度取决于特定项目的情况。

一文探索DAO与Web3 治理的复杂性，
wesely 元宇宙之道 2022-08-10 17:14 发表于浙江，https://mp.weixin.qq.com/s/4iBrU_CHBFKu8JpS0-t5hg

一直以来，由于中心化机构未能以安全、公平和透明的方式，完成对社会基础设施和金融的监管，进而催生了Web3。Web3 建立于信任最小化的分布式网络之上（如区块链），它通过密码学、共识协议、自动化等来实现对基础设施的数字化管理——并将人类从第三方信任的人治模式转向为技术保证信任的治理模式，这种概念被称为密码真理（cryptographic truth）。

在区块链基础设施应用方面，除了DeFi和NFT之外，也诞生了一种新型的社会结构新产物——DAO。DAO 组织通过授权独立实体，来共同管理开源的基础设施应用或者共享资产，其中很重要的一块就是智能合约的管理。从本质上讲，DAO 就是将信任最小化的概念扩展到了人类的集体决策中。

DAO 的独特之处之一是它使用了基于区块链的智能合约，这些合约将它们的决策执行和所有权分配的以代码形式固定，智能合约的结合是其创新的基础，因为在区块链上运行的代码（即智能合约）是公开可审计，并由去中心化的节点提供网络保护，确保了 DAO 的规则和管理对所有成员公开透明，并防止内部成员或外部实体的篡改。

DAO 并不是完全自治的，DAO 由人类组成，因此需要用户手动操作才能运行，例如需要用户进行投票、部署代码和辩论提案，人类仍然需要与智能合约进行交互（提供输入），以便它们执行相关操作（输出）。

目前，DAO 可以大致划分为六大类：
协议 DAO：面向于去中心化应用程序 (dApps) 或基础设施的开发和管理，协议 DAO 主要关注与开源技术，类似于公司或者基金会。Tezos，MakerDAO；
投资型 DAO：即对 DAO 控制下的金库进行管理投资。投资 DAO 主要专注于为其成员创造利润，类似于私募股权基金或对冲基金。BitDAO，MetaCartel Ventures (Venture DAO)；
公益型DAO（Cause-based DAOs），这一类 DAO 主要面向慈善、政治和公共产品等领域，提供资金匹配，类似于慈善机构、游说团体和赠款计划等传统组织。Gitcoin，Big Green；
社交型 DAO，管理共享的社交空间，共同拥有具有艺术价值的东西，或为其成员提供文化培养和相关活动。社交 DAO 主要围绕娱乐、艺术、游戏和生活等社交层面，类似于传统社会中的社交俱乐部。Bored Ape Yacht Club (BAYC），Krause House，一个由篮球爱好者组成的社交 DAO；
数据型 DAO， 通过 DAO 的控制来开发和管理数据。数据 DAO 旨在汇集用户数据或开发独特的数据产品，以便将其出售给其他的第三方（如创建 AI 算法或市场研究）。dClimate是一个气候数据、预测和模型市场，Delphia 将汇集用户的个人数据并利用其设计投资策略，而原生代币将赋予用户访问策略的权限。

DAO 可以被设计为执不同何类型任务的组织，但最常见的一些职责包括：
批准开源协议的升级，调整 dApp 中的参数，提交改进提案并讨论其优点，将协议拥有的资金转移至投资或外部账户，管理领导职位，对因使用协议、dApp 或 DAO 管理的基础设施而产生的争议进行仲裁，确定协议的长期路线图和愿景，修改协议的价值捕获机制

DAO 往往使用一套标准化的工具来展示其功能，主要是通过组合下面列出的多个工具，来形成多层 DAO 结构。
治理代币；多签名钱包；投票合约：一个协调链上代币加权投票的智能合约，该合约必须达到DAO成员或DAO代表预定的门槛（如66%是）和法定参与人数（如2%的代币持有人参与）才能被批准；委托系统：一种允许治理令牌持有者将他们的投票权委托给其他方的机制，代表他们进行投票；链下快照：通过链下签名进行链上代币加权投票的平台；讨论论坛：最受欢迎的平台包括专用的治理论坛网站，如 Discourse 、 Discord 和 Telegram 群组等。
声誉系统：声誉系统主要是给予经常参与或为 DAO 提供有价值见解个人的更多价值权重，其中一种就是“灵魂绑定”（soulbound tokens），它将非财务价值的Tokens分配到用户地址，赋予它们某种形式的链上声誉或“灵魂”。

目前用于达成共识的一些治理结构，涉及上述一些工具的组合。
直接链上民主：成员直接在链上对提案进行投票时，必须达到阈值才能批准动议。直接链下民主：DAO 使用快照后在链下进行投票，提案必须达到一些投票门槛才能获得批准。代议制民主：是指 DAO 利用在链上投票的代表来批准提交的提案。二次方民主（Quadratic democracy ）：这是一种基于二次方投票的治理结构，可以由这个等式表示：投票所需的票数=（投票目标数）^2。

在没有经过较长时间的大规模应用之前，很难真正了解 DAO 的长期利益，但它们的一些潜在好处主要包括：
透明度，DAO（开源代码）的规则及其参与者的活动（链上操作、论坛帖子）通常对所有人都是透明的，可供所有人查看和审计；
民主化，DAO 授权任何成员都可以提交提案，并投票决定其他提案是否接受或拒绝，从而形成一个更加民主化的过程，成员可以聚集在一起影响 DAO 的方向。
信任最小化，在DAO中，它的结构、如何形成共识、如何将共识转化为行动，通常都被硬编码并部署到了公链的开源智能合约中，这使得任何单个实体或小团体都很难篡改治理流程；
全球化，DAO 允许世界上任何链接互联网的人参与，而无需透露其身份等信息，从而导致社会结构可以从本质上消除性别、种族、社会经济地位、性取向、国籍和其他的潜在偏见

一些 DAO 已经开始尝试代议制民主的组织结构，例如 Synthetix 使用“斯巴达委员会”（“The Spartan Council）——由 DAO 选出的七人小组，负责对用户提交的建议做出决定。Synthetix 通过在链下进行快照投票来补充 Spartan 委员会，以在投票前衡量 Synthetix 代币持有者社区发展的看法。

DAO：代币化社区和代币化经济，
ChinaDeFi 去中心化金融社区 2022-08-09 13:18 发表于吉林，https://mp.weixin.qq.com/s/Siwen180tdVwuaDQNwO0EA

代币化是网络和社区激励集体价值创造的一种机制，使贡献者能够参与和分享价值。这就是为什么我仍然相信社区是Web3技术和工具最引人注目的杀手级应用。通过整合成员和质押者的激励机制，代币化的Web3社区可以实现社会资本和效用价值的最大化。通过发行自己的代币，社区可以成为真正的所有权经济，成员可以直接与志同道合的人以及他们喜爱的偶像、创作者和品牌建立联系，同时从他们共同创造的集体价值中获益。

社区代币资产本身的价值将由其效用价值(该资产在其被认可的社区内通过访问、排他性或利益提供的价值)、其社会资本(社区归属感和活力、成员地位和声誉)以及其向持有人提供的所有权价值(社区治理和资源配置)决定。

代币化社区可以提供三种类型的价值：
访问/网络价值：围绕一个共同的meme/使命/目的访问社区、归属感和联系。
产出/生产价值：由社会提供和为社会提供的效用、工具、产品和服务。
所有权/治理价值：社区路线图治理和资源配置。

代币化社区是专注于meme的资本配置网络。而不是从其成员或外部人员那里获取和提取价值。代币化社区将成员变成企业家，创建一个项目、产品、公司和子社区的网络，致力于实现一个共同的使命。https://forefront.market/blog/tokenized-communities-value

代币化社区的核心理念和承诺是创造一个自我维持和自我强化的飞轮，成员参与游戏以获得社会地位、获取效用和/或获得份额，这反过来又会产生激励和网络效应让成员投资和贡献更多。

WHY—社区目标：WHY与赚钱无关；这是一个结果。WHY是一个共同的目的、原因或meme。这正是你的社区存在的原因。
HOW —社区飞轮：HOW是关于创造正确的动态、文化和激励机制的，其会吸引适合的成员、能力和资源来合作和传播核心目标、使命或meme。
WHAT —社区价值：社区提供的社会价值和实用价值的总和是什么，当代币成为推动飞轮的不可或缺的工具时，最终需要货币化的是什么。

代币化将实现生产-网络-所有权(效用-访问-所有权)的飞轮，这是代币化忠诚度计划或DAOfying品牌社区的主要论点。

是时候让 DAO 变得无聊了，
原创 翻译公会｜sirs The SeeDAO 2022-08-06 22:28 发表于云南，https://mp.weixin.qq.com/s/p6XZ3iUzAH0fBQi1zs1tVg

本文介绍了目前 DAO 领域劳动者加入所要面临的法律问题、福利问题、养老金医保等问题，和目前 DAO 解决这些问题所遇到的困难，并给出了一些目前可行的路径。

DAO 可以从小做起，也许先给核心贡献者一年两周的带薪休假。

Opolis，一个数字就业公地，是一个可能的解决方案。它为个人贡献者提供医疗保险计划、养老金计划和其他 "企业 "福利。
或者，他们可以将医保加入他们的长期路线图，并研究他们可以采取的步骤，例如为 DAO 设立一层法律实体。

很多美国公司都提供 410k 的养老计划，当你向养老金账户里存入一笔钱时，公司也会存入同样的比例，
DAO 可以引导贡献者建立他们自己的退休计划，与他们的雇主分开。养老顾问可以支持需要帮助的 DAO 贡献者开始建立个人退休账户（IRA）。作为 DAO 贡献者，基于法币的退休金的解决方案看起来有点错位，但我希望在不久的将来会出现加密货币的原生解决方案。

DAO 可以在开曼群岛或马绍尔群岛等对加密货币友好的司法管辖区注册成立公司。或者，他们可以在怀俄明州或田纳西州设立有限责任公司。他们也可以建立一个单独的法人实体，如瑞士协会（瑞士法律中的一种公司），为他们处理合同和协议。
这些选择可能很复杂，但它们对保护你的 DAO 的贡献者的责任来说是必要的。在为你的 DAO 做出任何法律选择之前，我建议阅读 a16z 的 DAO 法律框架。

如果 DAO 确实变得 "合法"，他们的贡献者将如何缴税？这里有一个纳税人身认定的问题。这些贡献者如果被认定为独立承包商，这意味着他们必须按 1099 号表格交税。贡献者将支付 100% 的税款，而不是他们作为 W-2 雇员所支付的50%。这也是让贡献者远离 DAO 的另一件事——独立承包商比传统公司的雇员要多付很多税。如果你的 DAO 成为有限责任公司，但将所有贡献者都认定为 "承包商"，那么对这些贡献者的税收影响就很严重。

在DAO中扩展信任：信任体 vs 社交体，
原创 翻译公会 sirs The SeeDAO 2022-08-07 20:36 发表于北京，https://mp.weixin.qq.com/s/B1uoINC3QDJuOrGs_4UQXA

合同、法律、章程、宪法和其他类似的协议是组织为其中的人制定行为规则的机制，以保证人们做某些事，不做某些事。这种保证可以来自两个地方：
社交体：通过人际关系创造保证的机制，这种机制会需要较大的沟通成本，
信任体：无须通过人，通过技术就可以创造保证的机制，只需要较低的沟通成本

对于信任体来说，区块链和智能合约是一项重大的技术进步。通过代码，我们可以保证对用户的行为进行约束，只让他们按系统规定的方式操作。他们不能通过破坏代码中定义的规则来进行撒谎、欺骗、盗窃或者恶意操纵行为。

这就是DAO的伟大 "承诺"— 代码作为核心，而人作为外设。这是一种理想化的模式，它使我们能够维持依赖共识的扁平化组织，因为我们可以将决策的执行交给代码。DAO 很接近我们设想中的信任体。

大多数 DAO 的组织结构和治理都存在于社交层面。通过在 Notion 和 Discourse 上记录的文件和流程，我们设定了关于法定人数、任期限制、投票通过门槛等规则，然后用 Snapshot 进行投票，依靠多签来执行投票通过的条款。
社交体的高沟通成本经常能够反映出：一个系统实际运行的表现与他的设计期望有很大落差。

可以举出很多 DAO 中信任体的例子：Juicebox, Moloch, Governor, 还有 Pods。这些工具让人们作出决定，而让代码来根据含有预先制定好治理规则的智能合约执行人们的决定。

数字化是指把包括各种各样冗长的人类任务在内的模拟信息进行数字化。信任体是数字化的一个子集，专注于由于协作带来社会成本的的信任协议。数字化通常可以降低沟通成本，但是并不是专注于信任问题。在我们有能力应对女巫攻击和审查之前，我们不能将信任数字化。幸运的是，区块链赋予了我们这样的能力。

治理代币持有人在 Snapshot 上投票，但是会依赖多签钱包的签名者之间的沟通来执行他们的决定——这就是社交体。governor 合约对这一步骤进行了自动化，只要投票达到了协议设定的治理条件，比如投票人数、通过门槛，交易就马上会被自动执行。governor 合约提供了与 Snapshot + multisig 混合使用等效的保证，并且减少了沟通成本。这就是信任体。

多签比起单一 EOA 钱包账户来说更接近信任体，但是比起 Governor 合约甚至 Pods 合约来说，更接近社交体。

信任体并不是 DAO 的终极答案。DAO 本质上还是人类组成的组织，需要系统来适应人类而非机器人的行事方式。但成功的 DAO 要根据自己的需求来混合使用社交体和信任体，达到一个健康的平衡。

按照目前的情况，大多数 DAO 更偏向于 socialware，因为这些明显的原因：
社交体更灵活，比信任体更容易适应快速改变的环境
，
社交体更容易实现，需要更少的技术知识与执行
，
信任体让 DAO 更容易受到治理攻击向量
，
信任体还在很早期发展阶段，不能很好地处理细粒度的治理需求

传统的组织过于依赖社交体，他们对于信任体只有一星半点的知识。而在 web3 世界中，我们对于组织如何使用信任体开展工作也只有非常初步的认识。
随着时间的推移，我们期望 DAO 逐渐从社交体过渡到信任体 ，并扩大其组织中那些利用代码实现自动化的部分，但这需要时间、技术进步、试验，以及持续的迭代。

游戏公会：商业模式及其 SubDAO 深入研究，
原创 翻译公会 jomosis The SeeDAO 2022-08-04 15:54 发表于云南，https://mp.weixin.qq.com/s/v51VkL_cNfKvg0QBAm8isA

本文以 Axie Infinity 为例探讨了公会的意义及其运作方式，从参与者的故事可以看到低门槛的公会对于普通人生活的影响。其次，讨论了各个不同的公会是如何相互竞争的，以 YGG 为例探讨了公会的运作模式，以及为什么有了公会还需要 subDAO，控股公司是如何从 subDAO 中获得收益的。

在 Web3 之前，「游戏公会」由经常一起玩电脑游戏的一群玩家组成——前提是游戏允许玩家成立有组织的团体。在 Web3 中，游戏公会同样是有组织的玩家群体（即「助玩会员」；译注：YGG 中文社区将其译为「学员」）——他们使用公会拥有的游戏内资产，来玩支持该资产的游戏。作为向公会租借这些游戏内资产的交换条件，助玩会员将每日 P2E 奖励中的一定份额交给公会，以帮助它们支付最初购买这些资产的费用。

游戏公会兼有内在账面价值（游戏内资产的价值）和现金流（助玩会员收益分成），这让它们以更传统的 Web2 方式进行估值。
一些我个人用来评估游戏公会的运营指标：
助玩会员数量：助玩金计划的数量：Discord 成员数量：收益分成比例 / 现金流：（目前市场上的标准似乎是 80% 归助玩会员，20% 归公会。）金库价值：广义上讲，一个公会的金库资产可来自于其游戏内资产、流通代币、风险投资和稳定币的价值。

运营者只需要购买游戏内资产就可以创建自己的公会。然而我们看到，公会已经找到了在彼此之间进行差异化的方法——并基于某些利基和专长进行建设。以下是一些游戏公会所选择的重点领域。
a. 充盈助玩会员的数量，b. 进行风险投资交易，c. 建设基础设施，（资产看板、助玩会员酬劳的每周自动结算、公会内任务、以及通过教育内容的接入，来提高助玩会员的日常收入。）d. 专注于构建 SubDAO，它涉及开设地理上的 SubDAO ，以便能够更好地触及地理上受限的受众。

我们发现基于地理位置设立 SubDAO 的想法是有道理的——因为在语言和文化方面，东南亚与拉丁美洲乃至印度有着根本的不同。基于地理位置的 SubDAO 模式，让熟悉该地区及其风俗的运营者能够有效地将助玩会员接纳和留存在其 SubDAO 平台上。

你真的理解 DAO 激励和奖励吗？
原创 翻译公会 Chris The SeeDAO 2022-08-01 20:36 发表于美国，https://mp.weixin.qq.com/s/8yltLUMo9Zq0kQ3-LKERUw

作者简述了激励机制设计对于 DAO 治理的重要性，详尽地罗列了八种目前主流的激励模式，并辨析了其优劣。同时，在激励制度设计之外，作者还强调了明确价值观的重要意义。

大多数加密爱好者要么是通过 Defi 协议，要么是在 NFT 玩家群体中获得了他们的 DAO 初体验。

DAO 必然是组织形式演化的下一阶段，因为人们想要更加灵活地进行贡献，并且更直观地看到这些贡献如何被评估。除了工作的性质在不断变化外，大家都想切实拥有 ta 们为之付出的组织的一部分，也期望在项目或协议的发展方向上拥有话语权。

尽管 DAO 有很多好处，但一系列挑战随之而来，包括：
贡献者精疲力竭，工作倦怠，导致长期留存率低
，
治理参与意愿低下，参与决策投票的人数常常很少
，
出现搭便车问题，即小部分参与者承担了大部分起草，推进提案的工作
，
基于经济实力进行投票，持有更多代币的参与者对项目能施加更大的影响力，这带来了成员间话语权的不平等

DAO 采用激励系统的类型：回溯性激励提案
，
该方案在事后激励贡献者。在一段时间之后，贡献者可以提出资金申请，在其中列出他们为 DAO 创造的价值，以及申请的金额。
流支付
，
这是一种能实现自动化的激励模式，像工资一样周期性支付给贡献者。（译者注：例如 superfluid 就是一种流支付工资软件），
集体评议奖励
，
集体奖励就像奖金一样，根据其他人对某成员贡献的评价发放。
治理权，
除加密货币或稳定币之外，DAO 的治理代币也可以作为薪酬包的一部分。贡献者可以通过赚取治理代币来获得治理权。
小费
，
小费是一种非常直接和即时的激励手段。
赏金
，
赏金是对定义清晰，标准明确任务的奖励。在评估中，相较于贡献者的声誉，其实际贡献的价值权重更大。
资助，
主要用于激励需要深度研究和巧妙执行的复杂任务。这类任务一般要求贡献者有一定的外部专长。
NFTs，
NFT是一种非金钱性质的奖励。举例来说，DAO 可以发放 POAP (Proof-of-Attendance Protocols) 作为活动的出席证明。或者，NFT 能够作为一些频道或者是服务的通行证。

影响激励系统的因素：DAO 必须要清晰地描述其价值观；不同程度的去中心化，初生的 DAO 会更加中心化；某些激励机制，如赏金（Bounties）或者资助（Grants）第一眼看上去很美，但是它们都需要花些时间去定义明确和监督结果，也会消耗 DAO 的管理资源。

相较传统组织，灵活的激励机制显然给予了 DAO 更多优势。然而，DAO 也需要了解自身所处的阶段，目标和可提供的价值间的微妙平衡，仔细选择最合适自己的激励机制。另外，DAO 需要让自身的价值观和激励机制足够公开透明，这对长期留住贡献者而言至关重要。

DAO 的史前史，
翻译公会HuasiSui The SeeDAO 2022-07-27 23:48 发表于云南，https://mp.weixin.qq.com/s/j1COU0NywV6WVcXkMl5o4w

TIMN报告创造了一个社会进化的叙事，其中人类通过四种不同的组织形式取得了进步：
（T）部落有亲属、氏族和血统的社会组织原则。(I) 机构具有等级制的社会组织原则。（M）市场具有竞争交换的社会组织原则。(N)网络具有分层协作交换的社会组织原则。这里的分层指的是无等级、无层次，或能够以多种方式进行等级划分的组织。

DAO 源于对去中心化技术特性如何改变组织运作方式的想象，去中心化技术特性包括全球数字资产、抗审查和自动化操作。最初被称为去中心化自治公司（DAC），更通用的术语 DAO出现于以太坊区块链社区。基于维塔利克·布特林（Vitalik Buterin）的“DAO、DAC、DA 及其他：2014年以来不完整术语指南”，DAO 可以被描述为一个资本化组织，由软件协议来指导其操作，将自动化置于其中心，而人在其边缘。

第一个 DAO，称为 The DAO，已经成为以太坊区块链社区迄今为止最大的事件之一，2016年它在以太坊筹集了相当于超过1.5亿美元的ETH资金(8)。然而，这个实验被证明是短暂的，因为 The DAO 在推出一个月后被黑客攻击。

2021年，DAO可被描述为符合数字合作主义运行原则的自发组织。作为自发组织，它们是陌生人、朋友或看上去不太可能的盟友以匿名的方式聚集一起，实现共同目标的一种跨司法管辖区的方式，并由代币模型、激励措施和治理提供支持。DAO的成员可以通过代币拥有其数字资产的代表性所有权，代币通常同时充当治理权和网络效用。

因为今天DAO主要是围绕数字资产进行协调。然而，随着DAO概念在实践中发展，其将不再完全依赖数字领域。我们将看到，DAO还引入了新的维度，这些维度超出了数字合作社在概念上所涵盖的范围。

DAO不是产品，它们是关于产品或项目的决策框架。
如果你的DAO成功了，你甚至不应该知道它的存在，它只是一个运营良好的社区

在其最简单的形式中，DAO 工具被描述为群聊和银行账户(11)。2021年，这通常以 Discord 服务器和 Gnosis Safe Multisig 的形式出现，后者是一个创建多签帐户的 web3 平台。多签账户允许多个司法管辖区的匿名团体在几分钟内汇集和管理资金，这种能力远远超过传统的联合银行账户。

值得注意的是，PleasrDAO和PartyDAO不是扁平层级结构，因为它们都选择了一组个人来管理它们的多签帐户金库。虽然PleasrDAO和PartyDAO最初专注于短期任务，但他们都在朝着长期愿景发展，即作为收藏家、投资者和孵化器，使用代币来代表体现数字合作精神的共同所有权。代币化为未来的网络创造了机遇和挑战。

今天，许多 DAO 使用轻量级的 Snapshot 平台进行治理(13)。在 Snapshot 上，每个 DAO 都有一个空间来创建项目并对项目进行投票。例如，PleasrDAO 和 PartyDAO 都有一个 Snapshot 空间，在这个空间上他们对集体决策进行公开投票。Snapsho 根据一个地址持有的 DAO 特有代币的数量对投票实施权重，如 PleasrDAO 中的 $PEEPS 代币。

DAO 的历史/时间表：
DAO / DAO Hack，MakerDAO，
Aragon/Daostack 的工作
，
Moloch DAO 的召唤
，
MetaCartel、DAOhaus、Raidguild、MetaFactory、Orochi
，
MetaCartel Ventures DAO，LAO
，
复合金融
，
Karma DAO，合作土地
，
Snapshot，Flamingo DAO

自治、独立和合作社之间的合作原则是 DAO 作为多组织网络蓬勃发展的关键，通过跨 DAO 协作加强自治社会部门的建设。

对于以创造经济价值为使命的 DAO ，代币在三个方面成为一种有用的机制:
启动融资
，
分配治理权
，
协调 DAO 的生态系统，

代币可能是解锁所有权经济的一把钥匙，但为了实现这种未来的更公平版本，我们必须现在就参与基于代币的分发、仲裁和治理来打造文化。这一点很重要，因为与合作社的份额不同，许多可当作治理权的代币可以在二级市场上出售。这使得进入组织的条件更容易，但 DAO 可以从合作社对长期主义的强调中学习，通过围绕代币授予、有限的可转让性或更多实验性机制建立更多的文化模式。

DAO 直接解决了合作社面临的困境，如资金、治理和跨司法管辖区的协调。将合作主义作为一种协议，而不是作为企业结构， DAO 可以用它们的新词鼓励一种可以超越传统界限的文化空间。

除了有效的分配、情境声誉和信号功能，DKP 系统对 DAO 还有另一个重要意义：通常所有公会都独立于传统法院系统来解决纠纷，尽管这些纠纷涉及昂贵的利益。这与 DAO 工具高度相关，比如Aragon 的数字司法管辖区或 Kleros 的去中心化仲裁服务，旨在提供互联网本地争议解决工具。事实上，DAO 工具常常试图从技术上解决游戏公会已经在文化上改进了几十年的问题，现在可能是 DAO 和游戏公会更紧密地融合他们的实践知识的时候了。

DAO 的许多支持者对 DAO 对未来的影响有一个核心信念：DAO 可以通过超越现代企业的合作来超越竞争。

Genesis DAO 是许多 DAO 共有的独特特性的一个很好的例子，也就是说，它们包含了积极性很高的团队，这些团队围绕一组关于治理的思想而形成的，而不是将治理作为实现某些共同使命的手段。换句话说，它以工具为中心，并专注于一个主要行动：为项目分配资金。陌生人在没有时间建立一致和信任的情况下，立即开始共同做财务决定，这是很罕见的。事实上，这正是像 Genesis DAO 这样项目的承诺：该技术将绕过建立信任关系的需要，这意味着成千上万的人将能够围绕目标、采取行动，甚至作为一个团队一起花钱(26)。

受 Rawson 分析的启发，我们可以大致勾勒出 DAO 的三层:
代币：根据代币所有权排列的多组织网络
,
团队：由代币所有权代表的团队、公会和小队
,
任务：由代币所有权资助的任务、里程碑和突袭
,
从这三层中，一个分层的网络出现了，这意味着一个组织具有以多种方式进行排列的能力。

当我们将 DAO 视为根据代币所有权协调的多组织网络时，DAO 工具的目的不仅是支持一个团队的操作，而且促进多个团队的协作。由 PrimeDAO 资助的 DAO-to-DAO (D2D) 协作机制是沿着这些路线进行的最具前瞻性的工作，它可能最终超越传统的 B2B 产品。从潜行模式中出现了一个新的小队式实体，Gnosis 公会团队同样强调了 DAO-to-DAO 工具，形成了一个名为 Zodiac的 DAO 工具包。