专题研究N1557：2021年融资区块链项目研究554之Deel

按：今日（2021年7月30日）在研究2021年上半年区块链行业融资数据时，决定要将今年融资的项目作一个专题研究：1、融资了，说明得到资本界看好，可能是一个好的方向和项目；2、通过研究它们，可以了解外界或圈内人对这个行业的判断，是一种研究区块链发展趋势的捷径和正确的路；3、之前的区块链人物、项目系列研究也基本是追一些热点或按版块研究，已有1000期；基本也将常见的项目和区块链人物研究的差不多；正好可以告一段落（前期落下的一些已计划的还要继续，在1000期以内）；4、基于推特是目前区块链信息最集中和更新快的平台，还依托于此来研究相应的融资项目。

10月19日 9:24
链闻消息，加密友好的远程招聘公司 Deel 完成 4.25 亿美元 D 轮融资，投后估值为 55 亿美元，Coatue 的高级董事总经理兼合伙人 Rahul Kishore 和普通合伙人 Lucas Swisher 领投，Altimeter Capital、Andreessen Horowitz、Neo、Spark Capital、YC Continuity Fund、Green Bay Ventures、Coinbase 的 Emilie Choi、Stripe 的 Claire Johnson、Instacart 的 Fidji Simo 和其他 37 位天使投资人参投。Deel 表示将继续为企业打造更好的工具来招聘和管理其全球团队。
Deel 帮助 Coinbase 等公司管理远程员工的合规性和工资单，于 4 月份完成 1.56 亿美元的 C 轮融资，于 2020 年 11 月推出以加密货币支付国际工人的工资的工具，该产品与 Coinbase 合作，员工需要一个 Coinbase 账户才能使用该产品。

Deel ，
@deel，
Deel helps businesses hire anyone, anywhere. It’s global payroll for employees and contractors from around the world, all in one place.
San Francisco, CA，letsdeel.com，2018年11月加入，
179 正在关注，
1.2万关注者，

置顶推文：第一印象就是一切！
Salary Insights 可让您跳过耗时的研究，并在几秒钟内为新团队成员提供公平且有竞争力的报价。创建新合同，我们将根据角色和区域向您显示实时数据。
https://letsdeel.com/blog/introduci，下午11:53 · 2022年2月23日

“由于我们没有垄断聪明的人才，拉丁美洲、以色列和其他国家和地区将培育出拥有数千名远程工作者的繁华科技和商业中心。”
⚡ 🌎
通过@Forbes，https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2022/02/21/fintech-unicorns-global-hiring-report-shows-the-new-trend-of-recruiting-and-hiring-remotely-around-the-world/?sh=26ec5ccb13c6&utm_campaign=Organic%20Social%20-%20February%202022&utm_content=198702126&utm_medium=social&utm_source=twitter&hss_channel=tw-1063089191565905920，
上午2:29 · 2022年2月23日

Fintech Unicorn 的全球招聘报告显示了全球远程招聘和招聘的新趋势
，
工人要求支付@Bitcoin
：63％， @ethereum
：26％，USDC：7％和@solana
：2％
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@Bouazizalex
@deel
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https://forbes.com/sites/jackkelly/2022/02/21/fintech-unicorns-global-hiring-report-shows-the-new-trend-of-recruiting-and-hiring-remotely-around-the-world/通过@forbes，

一起比赛的球队会在一起！我们相信工作不仅仅是工作，所以我们分享了一份很酷的团队建设活动的综合列表 - 随意使用它们！
https://hubs.li/Q014dkbw0

考虑从拉丁美洲招聘人才？不知道从哪里开始？ 🤔立即注册并于 3 月 3 日加入 Deel，了解从招聘到入职等的所有内容。点击下方，然后设置您的闹钟⏰ ，因为您不想错过此活动。
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准备好开始国际招聘了吗？为了充分利用这些优势并避免雇主在扩大人才库时常犯的错误，请阅读我们完整的国际招聘指南。
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宣布更多的灵活性和支付自由。
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那么，谁被雇用？在哪里？
👉拉丁美洲公司的招聘增长最快
👉 EMEA 公司紧随其后
👉亚太地区公司增长第三

曾经为少数人保留的全球招聘正在为拉丁美洲的人才库打开机会。
根据 Deel 扩张主管 Pepe Villatoro 的说法，“文化相似性和合格的人才库……使拉丁美洲成为一个诱人的市场。”
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远程工作将继续存在也就不足为奇了！直接从我们那里获得一些关于去年下半年全球招聘转型的见解

Deel 联合创始人王硕谈全球招聘以及我们去年如何将收入扩大 20 倍。 📈
... 让 Deel 与众不同的...是“我们能够以多快的速度构建功能、我们为客户提供服务的严谨性以及我们提供的强大工具集”。

它在这里！我们的第一份全球招聘状况报告。
它充满了以下见解和数据：
🌎全球高需求职位
🔥最热门的招聘国家
📈工资涨幅最大的地方
👾人们接受加密工资单的地方
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每个情人节都应该包含一个爱情故事，当距离让 Jess 和 Absa 分开时，无论在哪里工作的自由让他们走到了一起。
这是他们的故事。

今天@deel
家族正式成为来自全球50+国家的700人

向员工支付公司股票可能是他们薪酬计划的绝佳补充。此外，它可以使员工忠诚度增加三倍，并帮助您建立更强大的团队。查看本文以了解有关股票期权如何运作的更多信息。
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永远不要以 Zoom 背景来评判一个人。

您是否考虑过全球扩张？我们创建了一份指南，涵盖了国际招聘的进出。这是为了超越国界，合规地工作！

想要创造独特的员工福利和福利来赢得全球顶尖人才？我们正在分享我们最好的想法，以从中获得灵感并确保您成为每个工人的梦想雇主。
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新的一年，同样的迪尔！
我们将通过为您带来一些令人兴奋的全球加密和医疗保健更新来开始新的一年，因此请系好您的虚拟安全带，因为 2022 年正准备成为一次难忘的旅程😎
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您是独立承包商吗？如果是这样，当您需要自己报税时，税收可能会像一场噩梦。幸运的是，我们准备了一份指南来帮助您将它们变成一个不费吹灰之力的人！
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用加密货币获得报酬有很多好处——其中之一是与你的雇主进行一对一的沟通。但是，确保完全合规的障碍是什么？在这里找到。
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在国外招聘时需要考虑很多因素；相信我们，我们知道！以下是您可以在保持合规性的同时利用全球人才的三种方式的细分。

在今天的@ModernCTO_io节目中，我们自己的 Yaron Lavi 讨论了在国际范围内雇用远程工作者、管理超大规模等的细节！ 🚀
在这里收听最新的播客节目

建立全球团队值得庆祝🎉
现在，您可以直接从仪表板分享您的全球团队快照，并向世界展示您的团队的国际化程度📸 🗺️
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如果您还不知道，我们为#WorkFromWherever生活方式的支持者而自豪！
感谢@Forbes
的功能。我们有没有提到我们正在招聘？

记录在案的雇主可以使全球招聘更具成本效益且不那么混乱。并且完全合规！想了解更多关于它的工作原理吗？查看我们通过 EOR 雇用员工的终极指南。
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我们知道，税收并不好玩。我们并没有设法让它们变得有趣，但我们确实让您可以更轻松地直接从 Deel 向 IRS 提交所有 1099。有人说“改变游戏规则”吗？

提醒我们在挪威有一个实体。因此，从技术上讲，您可以聘请 Nils Olaf。

是时候说 - 你好，生产力，我的老朋友！如果您最近在专注于工作和完成日常任务方面遇到困难，我们在这里为您提供终极生产力指南。
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向@Hibob_hr打个招呼！ 😄
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“随着大流行导致远程工作和国际招聘的加速，我们看到很多公司都明白他们可以在世界更多地方招聘人才。” 🙌🗺
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雇佣员工和与独立承包商合作在很多方面都不同——不仅仅是雇主的总体成本。阅读我们的指南以了解有关这两种业务关系的更多详细信息。
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发薪日：我们都喜欢它，所以我们为它制作了一个播放列表。现在，去庆祝获得报酬。 🤑
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@deel和🌱 @tryroots_io联手了！我们的愿景是让远程工作为任何人“工作”，无论他们住在哪里或想要从事的工作。
还有，你听到了吗？
在 Casey Bailey 和@tryroots_io的帮助下，我们最新加入 Deel 团队，我们正在为工作场所文化设定新标准。 💻⚡
我们有没有提到我们正在招聘？

我们深深植根于遥远的文化，这就是我们与@tryroots_io
联手的原因！下一步：让每个人都可以远程工作。
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“提供远程优先分布式劳动力的公司可以招聘和雇用世界上的任何人。Deel 和该领域的其他公司将改变人们的工作方式和居住地。” 🙌🗺🚀
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招聘团队有绿拇指？向我们与@Greenhouse
的最新集成问好！

优化您的招聘工作流程，并在您接受报价后将候选人直接发送给 Deel。通过与 Greenhouse 集成，节省百里香，减少手工劳动。 https://hubs.li/Q011Td1S0

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过去两年教会了我们正确医疗保健的重要性。如果您希望为您的远程团队提供优质的健康保险，您可以通过以下方式做到这一点。
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如果您还没有，您可以使用 Deel 的实体作为您的 EOR，在法国🇫🇷雇佣员工，并且您不必以🐌的速度进行操作。你知道法国人每年吃掉25000吨蜗牛吗？

我们的团队一直在车间准备推出一些令人兴奋的新功能和更新。那么，有什么比分享我们的更新让所有人都能听到更好的方式来开始新的一年呢？
查看 12 月号的《What's the Deel》：( https://letsdeel.com/blog/whats-the

迎接新的一年，最好的方式莫过于回首往事！在我们团队的帮助和客户的支持下，我们能够一起取得如此多的成就。我们有一些数字可以证明。

“随着远程工作的兴起......公司正在转向第三方提供商来帮助付款。Deel 可以直接将付款发送到银行账户......” 💰⚡
https://forbes.com/sites/jackkelly/2022/01/01/in-2022-workers-will-be-paid-in-bitcoin-and-cryptocurrencies/通过@Forbes

“从雇主的角度来看，这让他们可以灵活地说，你做适合你的事情。当人们被迫采用特定的付款方式时，这与人们之前的情况相比有了很大的飞跃。“- @Bouazizalex ⚡
https://pymnts.com/gig-economy/2021/deel-ceo-crypto-gives-employers-new-payroll-option-to-attract-global-workforce/通过@pymnts

Mass Pay 功能是您一直想按下的红色大按钮的版本。

这是官方的！在将其作为新规范接受了几个月后，混合工作已在字典中。
如果可以选择，您更愿意在混合环境中工作还是完全远程工作？

您的数据对我们来说是安全的，我们已经通过审核来证明这一点！凭借我们的 SOC 2 合规性，我们的客户和用户可以相信我们正在采取一切措施保护他们的私人信息。
如果您想了解更多相关信息，请查看我们最新的博客文章。
http://letsdeel.com/blog/soc2-comp

280 个字符，6,000 多个客户，150 多个国家，现在有 10,000 个 Twitter 关注者。我们💙这些数字。我们迫不及待地想要发展（和推特）更多。

'这是节日赠品的季节！
此赠品将在我们的 Instagram 帐户上进行。如果您想赢得 500 美元，请访问此推文中提供的链接以获取更多说明。祝你好运！ 🎁
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你有节日气氛了吗？我们肯定是！查看我们的登录页面以获得冬季惊喜。 ❄️🎄
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审批变得更容易了！我们的最新更新允许您在几分钟内在一个地方批准费用和奖金等事项，同时快速设置跨团队的经理批准设置。
在此处阅读有关此内容的更多信息： https://letsdeel.com/blog/streamlin

承包商错误分类是一个严重的法律问题，可能会对不符合法律规定的雇主造成严厉的处罚。我们整理了一份指南，以便您了解有关错误分类的所有信息。
在此处了解更多信息： https://letsdeel.com/blog/misclassi

在为您的下一次雇用进行预算时，重要的是要记住额外的成本。查看我们新的员工成本计算器，该工具可帮助您在跨境招聘时做好准备。 🤓💰
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专注于工资单的金融科技公司 Deel 通过@TheBlock__添加了两个新代币🦾 👾 https://theblockcrypto.com/linked/127278/remote-working-startup-deel-adds-usdc-and-solana-withdrawals扩展了其加密功能

明天加入 Deel，与我们的合作伙伴@FreshworksInc
进行炉边聊天！ Deel 的首席运营官@DanWestgarth
将与@nsheranian
一起讨论“建立全球远程团队”。
在这里注册活动： https://freshworks.zoom.us/webinar/regist

生活充满惊喜，我们也一样！本周，我们有幸与@bhorowitz
一堂，谈论投资、奇怪（好）的想法和工作的未来。

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远程工作可能已经在家里开始了，但谁说你必须呆在那里？ 🤩🚀#WorkFromWherever的快闪店！您可以在 Meatpacking 区的 Apple Store 找到我们。

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你知道十一月的名字来源于拉丁语九，即使它是第 11 个月？
虽然这可能没有意义，但我们 11 月的产品肯定会更新do.我们有很多令人兴奋的消息，请查看下面的链接以了解更多信息
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“根据 Deel 分享的一份报告，在拉丁美洲，国际招聘在去年增长了 3300%。”
https://forbesargentina.com/negocios/america-latina-region-mayor-aumento-contratacion-internacional-crecio-3300-ano-n10517通过@forbesargentina